本网讯（通讯员 黄欣达 姚迎庆）笔者从湖北三宁化工了解到：根据《湖北三宁化工公司“十二五”人才战略规划纲要》，该公司2013年薪酬调整工作已全面启动，从4月份开始，员工人均工资再次上涨，机电仪维修工工资总额将突破4000元。

　　据了解，此次调整幅度为有史以来最大一次，向“十二五”末公司员工人均工资达5万元的目标迈了一大步。享受此次调整的人员为除了新聘用未满一年的中层管理干部及享受公司谈判工资以外的全体正式工、派遣员工。重点提高了操作序列熟练机电仪维修工工资待遇、已聘用的专业对口的专业技术人员待遇；通过提高工龄津贴标准，兼顾老员工及倒班运行中收入偏低的员工待遇。

　　薪酬调整的具体办法为：公司高中层管理及享受年薪制人员在原底薪基础上上调一档，2012年10月聘用的中层管理人员已作出调整的，此次不调整。主管、五员、一般机电仪维修人员、技术主管及以上职位人员岗位工资上调300元；一般初级管理人员、倒班运行人员、主管技术员及以下职位人员岗位工资上调200元；公司工作满三年、担任主修一年以上、负责主机设备维修人员上调400元。2012年3月工资调整后，岗位或职务未发生变化的，已上调100元的，在对应的上调标准上减100元，依次类推。调整工龄津贴标准，工龄统一自公司改制（2001年）起开始计算，20元/年递增重新计算，上不封顶。2002年之前进厂人员工龄工资将上调135元。

　　《调整方案》特别对从事机电仪维修岗位上业务技能特别优秀的人员（含设备员、维修班长），还可以越级再晋升200—400元，此类人员岗位工资总额最高可上调800元。由此可见，机电仪维修工最高工资有望突破4000元。

　　湖北三宁化工今年6月己内酰胺项目竣工投产，届时，员工总数将突破6000人。此次薪酬调整惠及近5000人，年增资总额2400万元。

编辑 贲先星