枝江融媒（通讯员 周佳丽）今年以来，枝江市全面落实就业优先战略，坚持稳存量、扩增量、提质量并举，扎实推进稳岗扩容提质行动。1-9月全市实现城镇新增就业8590人，就业形势保持总体稳定，为经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。

精准施策稳存量，筑牢就业“基本盘”

强化包保机制，打通供需对接“最后一公里”。聚焦“五新”产业，充分依托“双千”平台，39名首席服务员、292名服务秘书、93名人社服务专员深入企业和项目一线，常态化开展用工需求摸排。今年以来，累计走访调查企业778家次，动态更新岗位信息4870条，实现企业用工需求与劳动力供给的精准对接。

做优招聘服务，畅通人岗匹配“快车道”。构建“常态化+精准化+定制化+特色化”的“四化”招聘服务体系，建立“周周有招聘、月月有专场”长效运行机制。今年累计发布岗位信息32期，深化跨区域劳务协作，与西藏加查、重庆云阳、湖北保康等地建立“点对点”输送渠道，组织企业赴武汉工程大学、重庆化工职业学院等10所高校开展引才活动。共举办系列招聘活动58场，帮助企业招引人才3177人，动态满足企业用工需求。

加大招引力度，充实政策性岗位“蓄水池”。赴清华大学、四川大学、西南大学等重点高校开展“招才兴业”事业单位人才引进招聘活动，今年完成事业单位招聘273人。同时招募选派“三支一扶”高校毕业生20人、招聘社区工作者12人，动态补齐基层治理岗位人数缺口，进一步稳定基层人才队伍结构。

推动技改焕新，打造高技能岗位“新引擎”。以数字化、绿色化、智能化为方向，大力实施“技改提能、制造焕新”行动。1-9月，全市实施工业技改项目85个，完成中小企业数字化转型74家，催生出智能运维、数据监测等一批高技术含量的新型岗位，实现从“制造”到“智造”的就业结构优化。

多向发力扩增量，拓宽就业“新空间”

紧盯重大项目，挖掘就地就近就业潜力。紧贴当枝松高速公路、沪渝高速武汉至宜昌段改扩建、S253远松线至枝江北站连接线等重大项目用工需求，提供精准用工服务，积极引导本地劳动力就地就近就业，累计吸纳就业580余人，有力保障项目如期推进。

依托见习基地，拓宽青年群体就业路径。依托13家就业见习基地，积极对接三宁化工、华鑫光电等企业，围绕企业生产经营和人才储备需要，开发就业见习岗位635个，吸纳256名高校毕业生、失业青年开展见习，帮助青年在实践淬炼中积累经验、提升能力。

下沉服务触角，构建家门口就业“生态圈”。依托市人力资源市场，建成16个“家门口就业服务站”，构建起“1+16+N”基层就业服务体系。截至目前，各站点累计发布岗位10468个次，服务群众超1.1万人次，成功帮助1817人实现家门口就业。

激活返乡创业，释放创业带动就业“倍增效应”。举办迎春座谈会、返乡创业沙龙等活动41场次，对接服务返乡人员904人次。强化创业带动，发布优质创业项目74个、创业平台35个、扶持政策37条、发放创业贷款4.17亿元。今年以来，新增返乡创业经营主体688个，带动就业1893人。

提质增效优保障，提升就业“含金量”

聚焦产业需求，推行“订单式”技能培训。以全省优化营商环境构建全链条技能人才培养生态改革试点为契机，发布急需紧缺技能人才指导目录，新增光学镜头制造工等17个本土特色工种。深化校企合作，大力开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训，为化工、纺织等产业累计输送技能人才414人；探索竹藤编艺培训班“培训+订单+回收”模式，带动30名学员月均增收600元以上。今年共举办“技能夜校”、企业冠名班、新型学徒制班等培训153期，培训学员3210人，有效缓解结构性就业矛盾，推动就业从“有业可就”向“高质量就业”迈进。

强化政策直达，支持企业稳岗扩岗。编印《人社政策服务手册》，坚持“大数据+上门服务”相结合，依托数据比对精准画像、智能筛查锁定符合条件的企业和人才，推动政策精准直达、应享尽享。今年为83家次企业、3980名劳动者发放吸纳就业、技能培训、社会保险等补贴资金1188万元，为390名人才落实人才政策420.8万元，稳定就业岗位3.1万个，让人才安心扎根，让企业轻装上阵。

深化欠薪治理，营造良好就业环境。聚焦重点领域、重点项目，落实保障农民工工资支付“六项制度”，监督指导新开工项目总包单位开设农民工工资专用账户，通过专户为6.11万人次农民工代发工资4.17亿元，为2282名农民工讨薪2685万元。持续规范企业用工行为、优化劳动用工环境，切实维护农民工等群体合法权益，让劳动者就业更安心、更放心。

一审：徐露

二审：何唯

三审：龚春梅