枝江融媒（通讯员 阮礼）2026年以来，枝江市人社局紧盯养老服务领域人才短缺的现实痛点，以“技能照亮前程”行动为牵引，系统推进养老护理职业技能培训。从公益培训到技能夜校，从课堂实训到岗位对接，一条覆盖“培训—考证—就业”全链条的养老人才培育路径正加速成型，为枝江“银发经济”注入源源不断的人才活水。截至目前，已开展养老护理相关培训9期，结业学员244人；新增老年人能力评估师高级工125人、养老护理员初级工41人。

精准设课，分层分类破解“人才荒”

作为“全国医养结合示范市”，枝江养老服务业发展迅速，专业人才供不应求。市人社局聚焦养老机构、社区照护及家庭护理等多元场景，面向在职人员、转岗职工、灵活就业人员等不同群体，分层分类开设老年人能力评估师、养老护理员、老年助浴员等培训项目。3月28日，全市首个老年人能力评估师培训班在宜昌技师学院开班，课程涵盖法规政策、评估流程、报告撰写等核心内容，吸引近100名学员参训。为缓解在职人员工学矛盾，宜昌技师学院同步推出公益性技能夜校和周末班，利用晚间及周末错峰授课，开设养老护理、育婴等实用课程。9期培训覆盖多个方向，一张城乡贯通的养老人才培育网络正悄然织就。

普惠赋能，“白+黑”模式让学习不再两难

“白天上班、晚上顾家，学习充电谈何容易？”针对在职人员的实际困难，枝江市创新推出周末“白+黑”集中授课模式——白天开展理论精讲与实景模拟实操，晚间组织实战复盘答疑与分组研讨，高密度教学搭配沉浸式演练，帮助零基础学员快速掌握核心技能。培训坚持公益普惠原则，免收学费和教材费，仅收取少量食宿成本。学员李某算了一笔账：“市面上同类培训费用要两三千元，这次200元就能学本领，政府实打实帮我们找出路。”培训结束后，学员参加省级统一组织的技能等级认定，考试合格者可获得相应职业技能等级证书。

就业闭环，从“课堂”到“岗位”铺就快车道

培训结业并非终点。依托宜昌技师学院全省联考资质，枝江市组织开展老年人能力评估师联考联评及养老护理员技能等级考试，推动“培训即备考、结业即考证”无缝衔接。截至目前，全市新增老年人能力评估师高级工125人、养老护理员初级工41人，获证学员可按规定申领1000—2000元技能提升补贴。市人社局同步建立参训学员就业跟踪服务台账，主动对接健宁、润宁等本地养老服务机构，定向推送岗位、优先推荐持证人员上岗，并持续跟进学员在岗情况，推动培训成果切实转化为就业增收实效。

一技在手，夕阳更红。下一步，枝江市人社局将持续深耕康养服务领域技能培训，丰富培训工种，提升培训质量，做实就业服务，着力培育“枝江康养师”特色劳务品牌，让更多劳动者在家门口练就硬本领、端稳“金饭碗”，为枝江养老服务事业高质量发展提供更加坚实的人力资源支撑。

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