枝江融媒（通讯员 余丹丹 周娟娟）8月17日上午，湖北裕田霸力新材料有限公司召开2026年度集体协商会议。劳资双方代表围坐一堂，以平等自愿、互利共赢为导向，直击职工薪酬、工伤保障、安全培训奖惩、福利休假等民生关切，搭建起职工诉求直达通道，用心筑牢和谐劳动关系根基。

协商不走过场，诉求源自一线。会前公司深入班组广泛征集职工心声，梳理汇总一线急难愁盼。协商现场，双方开诚布公、务实磋商，敲定一系列实打实惠民举措。公司明确细化产品计件定额，公开薪酬、核算明细；工伤经费专项管理，保障停工留薪工资、工龄工资与工伤职工年终奖。持续强化高危岗位实操培训，规范安全追责扣款机制，加大隐患排查奖励力度。同时固化慰问制度，升级工作餐、高温防暑保障，足额发放加班费，推行车间弹性轮休。

一场协商补齐管理短板，多项承诺守护职工权益。下一步，企业将逐项推动协商成果落地，把暖心举措转化为看得见的保障。以协商凝聚人心，以共识汇聚合力，推动企业发展与职工成长双向赋能、同频共进。

一审：何唯

二审：胡文汇

三审：龚春梅