枝江融媒（通讯员 邹祥玉）7月，枝江市人社局聚焦“技能照亮前程·荆楚之夏”高校毕业生等青年专项培训行动部署，依托省级高技能人才培训基地三宁职业技术学校，创新推出“AI创意制作”职业体验微课堂，构建“兴趣启蒙—技能进阶—岗位直达”闭环体系，着力打造复合型青年技能人才培育新样板。

以“微课堂”启智赋能，筑牢技能启蒙根基

针对青年群体对传统化工产业发展前景、数字技术与产业融合应用认知不足等问题，7月19日，枝江市推出“AI创意制作”职业体验微课堂，组织156名大学生开展沉浸式职业启蒙培训。课程邀请高级企业培训师蔡铁兵主讲，贴合青年认知特点，围绕“AI工具玩转创意”主线，设置AI文案生成、绘画设计、短视频剪辑等实操模块。课堂依托AI智能体OpenClaw应用案例，演示“单人单机+AI智能体”人机协同高效完成数据分析、内容生成等复杂任务。同时，围绕化工生产场景，展示AI在设备故障诊断、能耗分析等场景的运用，让学员直观感受AI技术魅力，把握产业数字化转型方向，找准个人成长发展路径。

“‘微课堂’重在兴趣启蒙，播撒技能成才的种子。”枝江市人社局相关负责人表示，“通过零门槛职业体验，帮助青年打破传统化工产业的认知壁垒，在实操中感受数字技术赋能产业发展的潜力。”

以专项培训提质强能，夯实复合型人才底盘

聚焦化工主导产业技能人才需求，7月4日至23日，枝江市人社局组织156名应届毕业生及企业新员工开展化工单元操作工专项技能提升培训。培训分4期举办，推行小班化教学，每班30余人参训。课程对标化工行业岗位实操标准，共120课时，围绕流体输送、混合物分离、换热、蒸馏、吸收、干燥六大核心工艺搭建教学体系，依托标准化实训场地开展实操演练，帮助学员熟练掌握基础工艺、操作规范与安全生产要点。培训同步嵌入AI数字素养教学模块，强化AI工具在工业生产、数据处理场景下的实操实训，着力培育“精通传统工艺、具备数字思维”的复合型技能人才。培训结束后统一组织技能等级评价，考核合格学员直接对接企业定岗上岗。

“通过系统化进阶培训，既夯实了化工工艺实操功底，又掌握了数字技术赋能的实用技能。”参训学员柴俊希表示，“培训结业即定岗，从实训课堂直接走进企业车间，心里踏实，干劲更足。”

以全链服务精准护航，畅通就业直达路径

枝江市坚持精准供需匹配导向，持续做实全链条就业保障服务。7月21日，面向参训学员举办来枝就业政策宣讲会，解读人才引进生活补贴、购房补贴、职业技能提升补贴、个人档案转接等政策，讲清申领条件与申报流程，现场发放宣传折页100余份，设立咨询台提供一对一答疑，帮助青年用好政策、安心留枝。天津大学毕业生刘雅楠通过此次专项培训顺利入职三宁化工，年薪达8万元以上，拎包入住青年人才公寓，还可连续两年享受每年1.2万元生活补贴。“免费培训、拎包入住，还有补贴拿，来枝江就业有奔头。”她感慨道。目前，本次专项培训156名学员均与三宁化工等企业签订劳动合同，实现“职业体验—技能提升—稳定就业”全链条培育闭环。

下一步，枝江市将持续拓展工业机器人、西式面点师等“零门槛、强趣味”职业体验微课堂，精准对接产业用工与青年就业需求，以技能育才赋能产业升级，助力更多青年在枝扎根发展、逐梦成才。

一审：徐露

二审：何唯

三审：龚春梅