本网讯（通讯员 姜云）为进一步激发年轻干部干事热情，拓宽年轻干部成长成才通道，让年轻干部尽快成长，2月28日，顾家店镇启动了新一轮的年轻干部轮岗。

　　近年来，顾家店镇处于历史发展的特殊时期，对干部的能力素质提出了较高要求，为让年轻干部尽快成长，为镇域经济社会发展提供人力保障，镇党委、政府注重多途径培养年轻干部。

　　一是加强年轻干部的政治理论学习，夯实理论基础。在自主学习外，每周一组织集中学习。要求年轻干部做好读书笔记，定期检查。

　　二是为加强年轻干部的文字综合能力，采取发表顾家店镇相关信息给予一定奖励的方式，鼓励年轻干部多写多练。

　　三是为加强年轻干部尽快熟练掌握各办公室的业务知识和工作方法，采取多岗锻炼的方法，拓宽年轻干部成长成才通道。

　　四是注重实践能力的培养，通过推荐到上级机关部门锻炼、值班信访接待锻炼、协助联系村、抽调参加重点工作、岗位兼职锻炼等方式，在实际工作中磨练年轻干部，提高年轻干部处理复杂问题和独挡一面的工作能力。

编辑 贲先星