枝江融媒 为有效破解董市镇卫生院院内临床医师年龄断层、青年人才储备不足、村级诊疗能力薄弱等问题，近年来，董市镇卫生院积极推行镇村两级医疗人才双向互通、双向赋能工作机制，多措并举建强基层医疗队伍，持续提升辖区整体诊疗服务水平。

针对基层医疗人才结构不均衡、技术力量薄弱等短板，镇卫生院精准搭建人才培养平台，择优抽调辖区年轻骨干村医到枝江市人民医院脱产进修学习。进修结束，该院结合村级诊疗实际需求，实行一对一跟师培养模式。参训村医分别在心超室、康复理疗科、外科等重点科室跟班学习，系统掌握常见病诊疗、康复理疗实操、基础检查判读、临床处置规范等专业技能，通过沉浸式实操历练，快速补齐技术短板，提升独立诊疗服务能力。

在做好村级人才向上培育的同时，卫生院持续推动优质医疗资源下沉，定期选派内科、康复理疗科骨干医师入村，落实长期坐诊、巡回诊疗。医师扎根村卫生室接诊群众，让村民在家门口就能就医；同步开展“手把手” 现场带教，规范诊疗操作、答疑临床问题，全面夯实村级医疗服务基础，提升规范化服务水平。

通过镇村医疗双向互通模式，不仅有效打通了董市镇镇村医疗资源壁垒，破解了董市镇卫生院人才断层难题，还充实了基层医疗机构青年骨干力量，推动董市镇镇村医疗服务同质化提升。

下一步，董市镇卫生院将常态化开展人才交流与技术帮扶，持续优化医疗人才梯队，补齐服务短板，以过硬的医疗队伍筑牢群众健康防线。

一审：胡文汇

二审：徐露

三审：龚春梅